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品德为企业用人的首要标准， 对于品德采取一票否决制。
绩效为责任与能力的体现，绩 效是人才选拔任用的第一标准
鼓励员工持续学习终身学习， 唯有学习才能持续进步。
企业文化的认可、实践并传播 共同的价值理念与行为规范。
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